Training Wmo: van melding naar verslag

De toegang tot de Wmo 2015 verloopt via een nogal vreemde procedure. Althans, in juridische zin. Er wordt gestart met een melding en niet met een aanvraag. Na de melding heeft de cliënt recht op een onderzoek en in de wet staat welke onderwerpen daarbij aan bod moeten komen. De Raad geeft aan aan welke eisen een onderzoek moet voldoen (CRVB:2018:819). Van dat onderzoek wordt een schriftelijk verslag opgesteld waaruit de cliënt kan afleiden of er recht bestaat op een maatwerkvoorziening. Het schriftelijke verslag vormt de voorbereiding van het besluit, als de aanvraag ook daadwerkelijk wordt ingediend. Wat hoort daar wel en niet in thuis (do’s en don’ts)? En hoe schrijf je het op? 

Wil je weten hoe een goed verslag wordt opgesteld? Zoek je een Handreiking met uitleg en voorbeelden? Dan ben je bij deze training aan het juiste adres!
Dé perfecte combinatie van theorie en praktijk.

Voor wie
De Training is toegesneden op de werkzaamheden van:

• consulenten
• medewerkers Sociaal Team
• medewerkers Vraagwijzer
• cliëntondersteuners
• kwaliteitsmedewerkers

Werkervaring en (enige) kennis van de Wmo 2015 en de Awb wordt verondersteld. Het maximum aantal deelnemers gesteld op 12.

Leerdoelen
Na het volgen van de Training weet de deelnemer:

• aan welke eisen het onderzoek moeten voldoen (juridische kaders)
• hoe een onderzoeksverslag wordt opgesteld (schrijven voor de lezer)
• welke beoordelingskaders gelden voor de voorliggende oplossingen (juridische kaders over standpunten/conclusies)
• wat onder een passende bijdrage wordt verstaan (maatwerk)
• wanneer wel of juist geen advies voor een maatwerkvoorziening wordt gegeven

Docent
De Training wordt verzorgd door Ingeborg Lunenburg.

Onderwerpen
Tijdens de Training komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Wettelijk kader en kernbegrippen (hoofdlijnen van de belangrijkste zaken)
• Het gemeentelijk beleid (Verordening, Besluit nadere regels en Beleidsregels)
• Wat gaat vooraf aan het onderzoek
• Uitvoeren onderzoek volgens het stappenplan van de Centrale Raad van Beroep
  • onderzoeksmethoden
  • de kunst van het vragen stellen (trechter vragen)
  • vaststellen beperkingen: feiten en omstandigheden (kwalificeren en kwantificeren)
  • wel/niet aangewezen op een maatwerkvoorziening gericht op zelfredzaamheid of participatie
• Inlichtingenplicht en plicht tot het verlenen van medewerking
  • wat mag worden verwacht (reikwijdte)
  • gevolgen van niet of onvoldoende meewerken (cliënt of huisgenoot)
• Opstellen van het onderzoeksverslag
  • do’s & don’ts
  • interpreteren van de feiten en omstandigheden
  • innemen van standpunten (naar oordeel van het college)
  • te bereiken resultaten/doelen vaststellen: hoe schrijf ik het op
• Aanvraag en besluit
  • feitelijke en juridische grondslag (motivering en grondslag)
• Casuïstiek (ter voorbereiding en oefening)

Tijden

• 9.00 uur ontvangst
• 9.30 uur aanvang Training
• 16.30 uur einde Training
• Pauzes van 15 minuten om 10.45 uur en 14.45 uur
• Lunchpauze: 12.30 uur – 13.15 uur

Inschrijven
Informatie over locatie, kosten en direct inschrijven.

Vragen en nazorg
Voorafgaande aan de Training kan de deelnemer vragen stellen. Dat kan tot acht werkdagen voorafgaand aan de Training. Deze komen tijdens de Training aan bod. Ook mag de deelnemer tot twee maanden na de Training nog vragen stellen.

Materiaal
Voor de Training wordt het volgende materiaal gebruikt:

• Handreiking onderzoeksverslag in handig A5 formaat met ringband
  • informatieve en praktische teksten (uitleg en voorbeelden)
  • voorbeeldvragen
• Wettenboekje Wmo 2015 (actuele wettekst)
• Casuïstiek ter voorbereiding (modelantwoorden ontvang je na afloop van de training)
• Handout van de presentatie

Certificaat
Op verzoek wordt een certificaat van deelname verstrekt.

Meer weten?
Neem contact met ons op.

©Ingeborg Lunenburg opleiding + advies